黨建引領聚人心，踔厲奮發促轉型。1月21日，紅星實業集團召開2021年度總結表彰大會，回顧總結2021年工作，表彰先進集體和個人，并對2022年工作作出安排部署。集團黨委、董事會、監事會、總經辦領導，成員代表、各子（分）公司管委會成員、受表彰的先進單位和個人、有關項目人員、集團總部員工參加。大會由集團黨委副書記、董事李俊主持。
集團執行總經理吳波作了題為《黨建引領聚人心 踔厲奮發促轉型 為實現紅星新一輪高質量發展而不懈努力》的工作報告。全面回顧2021年工作，分析2022年形勢與任務，并提出提高視野格局、提升品質形象、提速產業轉型、提標企業管理、提效基層治理等五大工作重點，號召全體紅星人踔厲奮發、勇毅前行，為實現紅星新一輪高質量發展而不懈努力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。隨后，監事張憶代表監事會作2021年度監事會工作報告，總結了一年來的工作，提出了2022年監事會工作思路。
會上，集團董事袁丹宣讀了《紅星實業集團2021年度評優評先結果通報》，對廣西榮顧紅星農產品有限公司等6個“先進集體”， 集團人力資源部等3個“創新管理獎”單位，胡超等9位“優秀管理者”，張平等7位“攻堅克難突擊手”， 沈丹妮等47位“優秀員工”， 張新明等3位“優秀組級公司管理者”進行隆重表彰，獲獎代表張俊、張新明先后作典型發言。
集團黨委書記、董事長羅躍作總結講話。他指出，2021年紅星人克服經濟下行和疫情反復的雙重影響，砥礪奮進、篤行不怠，取得的成績來之不易、難能可貴。但仍要正視發展不均衡、人才不充足等現實短板，深入剖析反思，務求創新實干，為推進高質量發展強支撐、深賦能。他強調，2022年是紅星“大干新三年，再創新輝煌”的關鍵之年，任重道遠須久久為功，一要明確目標，全員發力，合力攻堅，實現重難點工作新突破；二要拓寬思維，提升經營能力，由依托資源向全要素資源聯動轉型，走出經營創效新路徑；三要強化規矩意識，守正創新，形成“三個紅星”齊步走，力爭全面協調可持續發展有新提升。
