7月19日上午，長沙紅星投資經營管理中心第六屆成員代表第十二次會議暨紅星實業集團半年度工作會議在集團本部15樓報告廳召開，全體成員代表，集團黨委、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員、合作項目委派人員及本部各部（辦）負責人參加。會議由集團黨委副書記、董事李俊主持。
會上，集團黨委副書記、副董事長、總經理袁丹代表董事會作工作報告。報告指出，上半年集團上下堅持穩中求進、以進促穩總基調，堅持走高質量發展之路，落實“產業質效倍增年”“擔當善為落實年”活動精神，統籌發展與安全，推行全面預算和卓越績效管理，持續深化“四大一體系”改革，不斷提升生產經營能力和核心競爭力，基本達成半年度工作任務目標。但在協同意識發揮、制度執行落實、工作方法運用、人才隊伍建設等方面仍存在短板和不足。 報告就下半年工作進行了部署，并提出聚焦重大項目強發展后勁、聚焦產業提質育新質動能、聚焦整體提升創卓越績效、聚焦固本強基強黨建引領等具體要求，號召大家在準確把握宏觀經濟形勢中審時度勢、順勢而為，干在實處、走在前列，匯聚“九牛爬坡，個個出力”的奮斗合力，創造無愧于新時代的輝煌業績，譜寫紅星“雙高雙百”發展的嶄新篇章。 集團黨委書記、董事長羅躍出席會議并講話。圍繞上半年“怎么看”，他從四個維度進行了剖析，即從經濟數據來看，實現穩中有升，彰顯了久久為功的現實成效；從產業升級來看，取得階段性成果，展現出農產品流通產業園日臻完善的產業鏈、生態鏈；從品牌影響力來看，紅星“名片”成色更足，國內外知名度持續提升；從團隊干事氛圍來看，工作目標更清晰、干勁更足，各級管理人員忠誠度、學習力不斷增強。針對下半年“怎么干”，他提出五個“始終”要求，一是始終聚焦轉型升級，創新發展，走高質量發展之路，提升公司競爭力；二是始終聚焦改革調整，引優培優，聚合資源，增強公司的活力；三是始終聚焦公司文化的挖掘，形成公司發展強大的保障力；四是始終聚焦公司的戰略及目標，創品牌樹標準，融入國家省市發展戰略，激活公司發展的新動力；五是始終聚焦和秉承忠誠、干凈、擔當、高效的干事風格和執行能力，形成紅星“鐵軍”的戰斗力。最后，他勉勵大家同心協力、真抓實干，營造風清氣正、干事成事的濃厚氛圍，為實現紅星“雙百雙高”的宏偉目標貢獻新的更大力量。
